RISK-TAKING BEHAVIOR AND ITS RELATIONSHIP WITH JOB SATISFACTION AMONG MEDICAL STAFF IN FACING THE COVID-19 VIRUS IN JORDAN
Abstract
This study aimed to identify the relationship between Risk-taking Behavior and job satisfaction among medical staff in Facing the covid-19 virus in Jordan, in addition to clarify the variances between Risk-taking Behavior and job satisfaction among medical staff in Facing the covid-19 virus in Jordan according to the gender variable (M & F). To accomplish the study's objectives, the descriptive-analytical method was adopted, and a questionnaire was developed to collect the data. As the study sample consisted of (368) medical staff working in facing the covid-19 virus in hospitals, in addition to epidemiological investigation teams, field stations for examination and quarantine. The study found several findings, the most important are: there is a positive correlation between Risk-taking Behavior and job satisfaction among medical staff, and a middle level of Risk-taking Behavior and job satisfaction among medical staff. The study also revealed the statistically significant differences in the level of Risk-taking Behavior according to gender variable (M & F) in favor of the males, and the lack of statistically significant differences in the level of job satisfaction among medical staff according to gender variable. Therefore, the study recommended the necessity of concentration of pay attention to medical staff who work in the hospitals; through holding periodic meetings to discuss the most prominent functional needs and requirements of the staff being a safety net to those hospitals in light of their future. In addition to provide the required financial allocation for extra awards to the medical staff.
Downloads
References
أبو سنينة، محمد (2013). أثر التسويق الداخلي في الالتزام التنظيمي مع وجود الرضا الوظيفي متغيرا وسيطا: دراسة في عينة من العاملين في المستشفيات الأردنية الخاصة، رسالة ماجستير غير منشورة، جامعة الشرق الأوسط، عمان، الأردن.
أبو عيد، رائد ودراويش، عبد القادر وعيدة، فضل (2015). الرضا الوظيفي واثرة على جودة الخدمة الصحية في المستشفيات الحكومية العاملة جنوب الضفة الغربية، رسالة ماجستير غير منشورة، جامعة القدس المفتوحة، الخليل، فلسطين.
أحمد، محمود سامي محمود. (2016). سلوك المخاطرة وعلاقته بتوكيد الذات واتخاذ القرار لدى الصحفيين في محافظات غزه، أطروحة دكتوراه غير منشورة، جامعة الأقصى، فلسطين.
بزبز، محمد يوسف وأبو الحاج، مجدي فتحي (2019). درجة تفعيل الحوافز لدى العاملين في مديريات التربية والتعليم لمحافظة إربد وعلاقتها بالإبداع والرضا الوظيفي من وجهة نظر العاملين أنفسهم. مجلة دراسات العلوم التربوية، 46 (2)، 625-652.
بغازي، فريدة (2015). استخدام تقنيات التنبؤ في اتخاذ القرارات: دراسة ميدانية بمؤسسات مجمع سوناطراك-سكيكدة، المجلة الأردنية في إدارة الأعمال، 11 (1)، 91-115.
بن خيرة، سارة وبن زاهي، منصور (2016). سلوك المخاطرة لدى تلاميذ مرحلة التعليم الثانوي بمدينة ورقلة في ظل بعض المتغيرات الشخصية والتربوية، مجلة الباحث في العلوم الإنسانية والاجتماعية، 8(24)، 409-416.
حسين، زهراء ياسر (2018). سلوك المخاطرة وعلاقته بالحدود العقلية البيئية لدى طلبة الجامعة، رسالة ماجستير غير منشورة، كلية التربية، جامعة القادسية.
حمزة، جمال مختار (2002). المخاطرة لدى الأحداث الجانحين وعلاقتها بالذكاء، مجلة كلية الآداب جامعة حلوان، العدد 11.
الديري، خالد عبد الرحمن (2011). بناء قدرات العاملين بالمنظمات الحكومية فى ظل تكنولوجيا المعلومات: مع التطبيق على وزارتي الصحة والتعاون الدولي، جامعة القاهرة، كلية التجارة.
الديري، علا اسعد. (2011). الاستقلال الإدراكي وعلاقته بالاتجاه نحو المخاطرة لدى ضباط الإسعاف في قطاع غزة. الاستقلال الإدراكي وعلاقته بالاتجاه نحو المخاطرة لدى ضباط الإسعاف، رسالة ماجستير غير منشورة، الجامعة الإسلامية غزة، فلسطين.
الرحيلي، رينا سعد (2011). الرضا الوظيفي بين الأطباء السعوديين العاملين في المستشفيات العامة دراسة وصفية عن الأطباء العاملين في قطاع الصحة العامة بمدينة جدة، رسالة ماجستير غير منشورة، جامعة الملك عبد العزيز، جدة، السعودية.
رمضان، احمد حامد بدر (1993). السلوك التنظيمي، ط 5، مصر: دار النهضة العربية.
السحار، ختام (2002)، الاتجاه نحو المخاطرة وعلاقته ببعض المتغيرات النفسية والديمغرافية لدى شباب الانتفاضة في محافظات غزة، رسالة ماجستير، كلية التربية، الجامعة الإسلامية، غزة.
عامر، عبد الناصر السيد (2016). سلوك المخاطرة وعلاقته بالرضا الوظيفي لدى العاملين في برنامج الطوارئ في وكالة الغوث الدولية (الأونروا) في محافظات غزة، مجلة البحوث التربوية والنفسية، 13 (49)، 493-520.
العصيمي، منصور بن دخيل موسى (2010). تقييم السلوك الخطر لدى طلاب المرحلة الثانوية بمدينة الرياض، رسالة ماجستير غير منشورة، جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، الشارقة، الإمارات.
الفيلكاوي، بشاير جاسم (2018). الاحتراق الوظيفي وعلاقته بالرضا الوظيفي لدى مضيفي الطيران الجوي في الخطوط الجوية الكويتية، أطروحة دكتوراه غير منشورة، جامعة الكويت، الكويت.
كمال حسن مصطفى تنيره (2010)، أنماط السلوك السلبي الشائعة لدى طلبة المرحلة الثانوية وعلاجها في ضوء معايير التربية الإسلامية، رسالة ماجستير غير منشورة، الجامعة الإسلامية بغزة، غزة، فلسطين.
محمد، فرس (2016). تأثير ضغوط العمل على مستوى أداء العاملين في القطاع الصحي: دراسة ميدانية في مستشفى وزارة التعليم العالي بدمشق رسالة ماجستير غير منشورة، الجامعة الافتراضية السورية، سوريا.
المومني، إبراهيم علي محمد (2019). أثر ضغوط العمل على الرضا الوظيفي لدى العاملين في القطاع الصحي في محافظة عجلون في الأردن. مجلة جامعة القدس المفتوحة للأبحاث والدراسات التربوية والنفسية، 9 (26)، 90-102.
نوح، عبد الحميد السيد (2018). المناخ التنظيمي وعلاقته بالرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس بجامعة الكويت، أطروحة دكتوراه غير منشورة، جامعة الكويت، الكويت.
هالة راجعي (2014) الضغوط النفسية لدى العاملين في القطاع الصحي دراسة ميدانية في المؤسسات الاستشفائية محمد بو ضياف قسم العلوم الإنسانية ولاجتماعية جامعة قاصدي مرباح، رقلة، الجزائر.
الوافي، الطاهر (2013). التحفيز وأداء الممر في الدراسة الميدانية، رسالة ماجستير غير منشورة، جامـــعـــــــة قسنطینــــــــة، الجزائر.
المراجع الأجنبية
Abu Eid, Raed, Darweesh and Abdelkader and Aida, Fadel (2015). Job satisfaction and its impact on health service quality in operating hospitals in the southern West Bank, unpublished master's thesis, Al-Quds Open University, Hebron, Palestine.
Abu Sneineh, Muhammad (2013). The effect of internal organization on organization with job satisfaction as a mediating variable: a study in a sample of Jordanian private hospitals, a published master's thesis, Middle East University, Amman, Jordan.
Agarwal, S., & Kumari, S. (1982). A correlational study of risk-taking and creativity with special reference to sex differences. Indian Educational Review.
Ahmed, Mahmoud. (2016). Risk-taking behavior and its relationship to self-affirmation and decision-making among journalists in the governorates of Gaza, an unpublished doctoral thesis, Al-Aqsa University, Palestine.
Akinwale, O. E., & George, O. J. (2020). Work environment and job satisfaction among nurses in government tertiary hospitals in Nigeria. Rajagiri Management Journal, 1(13), 71-78.
Al-Dairi, Khaled Abdel-Rahman (2011). Building the capacities of employees of government organizations in light of information technology: with application to the ministries of health and international cooperation, Cairo University, Faculty of Commerce.
Al-Dairi, Ola Asaad. (2011). Cognitive independence and its relationship to attitude towards the future among female employees in the Gaza Strip. Cognitive independence and its relationship to the attitude towards the future among newborns in the Islamic University, Palestine.
Al-Failakawi, Bashayer Jasim (2018). Job burnout and its relationship to job satisfaction among flight attendants at Kuwait Airways, unpublished doctoral thesis, Kuwait University, Kuwait.
Al-Momani, Ibrahim Ali Muhammad (2019). The impact of work stress on employees working in the health sector in Jordan. Journal of Al-Quds Open University for Educational and Psychological Research and Studies, 9 (26), 90-102.
Al-Osaimi, Mansour bin Dakhil Musa (2010). Behavior assessment of judgment at the secondary stage in Riyadh, a master's thesis, published students, Naif Arab University for Science, Sharjah, UAE.
Al-Sahar, Khitam (2002), The tendency towards risk and its relationship to some psychological and demographic variables among the youth of the uprising in the governorates of Gaza, master's thesis, Faculty of Education, Islamic University, Gaza.
Al-Wafi, Al-Taher (2013). Motivation and corridor performance in the field study, unpublished master's thesis, Constantine University, Algeria.
Amer, Abdel Nasser Al-Sayed (2016). Risk-taking behavior and its relationship to job satisfaction among workers in the emergency program of the International Relief Agency (UNRWA) in the governorates of Gaza, Journal of Educational and Psychological Research, 13 (49), 493-520.
Baghazy, Farida (2015). A field study in the institutions of the Sonatrach-Skikda complex, The Jordanian Journal of Business Administration, 11 (1), 91-115.
Baruch Fischhoff (1994). Risk–Taking,Adevelopment developmental perspective in Frank Yates (Ed.), Risk–Taking Behavior, England: John Wiley & Sons Ltd.
Bazbz, Mohamed Youssef and Abu Al-Hajj, Magdy Fathi (2019). Encouraging the investment of the local investor in the future of Ain Al-Mustaqbal University. Journal of Educational Science Studies, 46 (2), 625-652.
Benkhira, Sarah, and Benzahi, Mansour (2016). Risk-taking behavior of secondary school students in Ouargla in some personal and educational variables, Journal of the Researcher in Human Sciences, 8 (24), 409-416.
Bezzina, C. (2005). Nurses' job satisfaction in Maltese long-term care institutions: a Husserlian phenomenological study (Master's thesis, University of Malta).
Calhoun. E.(2005). Leadership Behavior of Elementary Principals that Lead to Improve Learning Situation. Dissertation Abstracts international, (7) 1305
CARNEY, R. E. (1972). Risk-taking Behavior: Concepts, Methods, and Applications to Smoking and Drug Abuse. The Journal of Nervous and Mental Disease, 115(5), 375-376.
Chade, N. (1985) A factor statistical study of creativity of Creativity Risk–taking behaviour, Intellect Capacity
Clarke, D. D., Ward, P., & Truman, W. (2005). Voluntary risk taking and skill deficits in young driver accidents in the UK. Accident Analysis & Prevention, 37(3), 523-529.
El-Murad, J., & West, D. C. (2003). Risk and creativity in advertising. Journal of Marketing Management, 19(5-6), 657-673.
El-Rehaili, Rina Saad (2011). Job satisfaction among Saudi physicians working in public hospitals in the public health sector in Jeddah, unpublished master's thesis, King Abdulaziz University, Jeddah, Saudi Arabia.
Glazer, S., & Liu, C. (2017). Work, stress, coping, and stress management. In Oxford Research Encyclopedia of Psychology.
Hala Rajei (2014). Psychological stress among workers in the health sector, a field study in hospital institutions, Mohamed Boudiaf, Department of Human and Social Sciences, University of Kasdi Merbah, Ragla, Algeria.
Hamza, Jamal Mukhtar (2002). Risk among juvenile delinquents and its relationship to intelligence, Journal of the Faculty of Arts, Helwan University, Issue 11.
Hussein, Zahraa Yasser (2018). Risk-taking behavior and its relationship to environmental mental limits among university students, unpublished master's thesis, College of Education, University of Al-Qadisiyah.
Kamal Hasan Mustafa Tanirah (2010), Patterns of negative behavior common to secondary school students and their treatment in the light of Islamic education standards, unpublished master's thesis, Islamic University of Gaza, Gaza, Palestine.
Lasebikan, O. A., Ede, O., Lasebikan, N. N., Anyaehie, U. E., Oguzie, G. C., & Chukwujindu, E. D. (2020). Job satisfaction among health professionals in a federal tertiary hospital in Nigeria. Nigerian journal of clinical practice, 23(3), 371-375.
Muhammad, Faras (2016). The impact of work stress on the level of performance of workers in the health sector: a field study at the Ministry of Higher Education Hospital in Damascus, an unpublished master's thesis, the Syrian University, Syria.
Noah, Abdel Hamid El-Sayed (2018). Organizational climate and its relationship to job satisfaction among faculty members at Kuwait University, unpublished doctoral thesis, Kuwait University, Kuwait.
Ramadan, Ahmed Hamid Badr (1993). Organizational Behavior, 5, Egypt: Dar Al-Nahda Al-Arabiya.
Testa Mark (2001)" Organization Commitment Job Satisfaction and effort in the serves environment", journal of Psychology, (VOL 135 issue 2).
Young, B. I. (1989). Teacher job satisfaction: a study of the overall job satisfaction and work facet of K–8 teachers. Dissertation Abstracts International (DAI), 49(7).
Copyright (c) 2023 Wael abdelrazaq alatyat
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
Creative Commons License: CC BY-NC
Creative Commons Rights Expression Language (CC REL)